Heeft een werknemer recht op gewaarborgd loon voor een doktersbezoek of een onderzoek?

Als werkgever bent je enkel gewaarborgd loon verschuldigd wanneer jouw werknemer arbeidsongeschikt is en een doktersattest kan voorleggen dat dit bevestigt. Wat dan met afwezigheden die wel een medische context hebben maar waarbij het niet gaat om arbeidsongeschiktheid? Bijvoorbeeld een doktersbezoek om resultaten van een bloedonderzoek te bespreken of een scan om het herstel na een operatie op te volgen?

Meer over: Gezondheid-Welzijn-HRM, Arbeidsongeschiktheid
Thema: Personeel

Je ziet meer als UNIZO lid

Indien je nog geen Unizo lid bent kan je een lidmaatschap aanvragen.

Op zoek naar meer ondernemersinfo?

UNIZO ondernemerslijn - 0800 20 750Voor andere nuttige ondernemersinfo
raadpleeg hier het Unizo Kennisnet:
geef uw zoekterm in of zoek per thema
of trefwoord in onze databank.

Of contacteer Unizo Ondernemerslijn voor
een persoonlijk eerstelijns advies of een
nuttig contact.

Ons adviesteam staat voor u klaar!