Nieuw: de startersjobs helpen jouw arbeidskosten naar beneden.

Met de invoering van de zogenaamde "startersjobs" wordt de aanwerving van jonge werknemers van 18 tot 21 jaar een pak interessanter voor jou als werkgever. De arbeidskost voor jou wordt namelijk verminderd, dankzij een lagere bedrijfsvoorheffing. Je betaalt met andere woorden een lager brutoloon, en de jonge werknemer behoudt hetzelfde nettoloon.

De vermindering hangt af van de leeftijd van de werknemer:

  • Werknemer van 18 jaar: aftrek van 18%
  • Werknemer van 19 jaar: aftrek van 12%
  • Werknemer van 20 jaar: aftrek van 6%

Je kan deze lagere lonen enkel toekennen aan jongeren onder 21 jaar zonder werkervaring, voor zover je ze aanwerft met een gewoon arbeidscontract. De tewerkstelling van jongeren in een stelsel van alternerend leren en werken of met een studentenovereenkomst valt hier dus niet onder.

In principe kan de werkgever enkel een lager loon toekennen als het om de eerste arbeidsovereenkomst van die jongere gaat. Daarop bestaan wel een aantal nuances.

Voor meer info raadpleeg Liantis sociaal secretariaat 

 

Meer over: Nieuw in 2018, Aanwerven, Steunmaatregelen, Tewerkstellingssteun
Thema: Personeel

Op zoek naar meer ondernemersinfo?

UNIZO ondernemerslijn - 0800 20 750Voor andere nuttige ondernemersinfo
raadpleeg hier het Unizo Kennisnet:
geef uw zoekterm in of zoek per thema
of trefwoord in onze databank.

Of contacteer Unizo Ondernemerslijn voor
een persoonlijk eerstelijns advies of een
nuttig contact.

Ons adviesteam staat voor u klaar!